Cumpleaños de Tommy
La empresa trata muy bien a sus empleados. Para permitir que los nuevos empleados se integren más rápidamente en el grupo, pero también para que los nuevos empleados y los antiguos se familiaricen más rápidamente. La empresa realizará un evento colectivo todos los meses. Para comunicar la cohesión entre empleados y empleados, la empresa también tiene como objetivo hacer que los empleados tengan un entendimiento tácito. El propósito de las actividades grupales se puede dividir básicamente en dos categorías. Uno es enriquecer el tiempo libre de los empleados a través de actividades grupales, relajar la presión laboral y lograr el efecto de combinar trabajo y descanso. Al mismo tiempo, también sirve como una especie de bienestar para los empleados y aumenta la relación entre empleados y empleados. La emoción entre empleados y la emoción entre empleados y empresa.
En primer lugar, la empresa se apodera de la mente de sus empleados y sirve a sus intereses. De hecho, una de las formas más eficaces es organizar a los empleados para cenar juntos. La compañía discutirá con usted la hora de la reunión con anticipación para que pueda comer cuando todos tengan tiempo. En la mesa de la cena, todo el mundo habla de ello, especialmente si es inconveniente decir que los días de semana se puede vomitar rápidamente. Esta es la mejor manera de comunicar sentimientos, mejorar la amistad y, al mismo tiempo, los líderes pueden aprovechar la oportunidad para comprender a los empleados y encontrar talentos. En segundo lugar, ¡la empresa organizará a los empleados para que viajen para que los empleados se relajen y tengan confianza en la empresa! En segundo lugar, ¡la empresa organizará a los empleados para que viajen para que los empleados se relajen y tengan confianza en la empresa!
